「知識がなくても建築業界で働けるのかな？」
「人間関係が不安だな・・・」
そんな心配をしている高校生のみなさんへ。
DI・SANWAの先輩たちは、優しく教えてくれる人ばかり。
だから未経験の方も、普通科の生徒さんも大丈夫です！
むしろ、「これから自分の可能性を広げていきたい！」
そんな方にぴったりの会社なんです。
建物の完成まで、現場全体をまとめる施工管理の仕事なら
建築のことをまるごと学べて、お客様から直接「ありがとう」をいただけます。
だから、やればやるほど面白くなって、自分の可能性が
どんどん広がっていく、そんな魅力のある仕事です。
いつでもサポートしてくれる先輩たちと、DI・SANWAで
あなたの可能性を見つけてみませんか？
「知識がなくても建築業界で働けるのかな？」
「人間関係が不安だな・・・」
そんな心配をしている高校生のみなさんへ。
DI・SANWAの先輩たちは、優しく教えてくれる人ばかり。だから未経験の方も、普通科の生徒さんも大丈夫です！
むしろ、「これから自分の可能性を広げていきたい！」そんな方にぴったりの会社なんです。
建物の完成まで、現場全体をまとめる施工管理の仕事なら建築のことをまるごと学べて、お客様から直接「ありがとう」をいただけます。
だから、やればやるほど面白くなって、自分の可能性がどんどん広がっていく、そんな魅力のある仕事です。
いつでもサポートしてくれる先輩たちと、DI・SANWAであなたの可能性を見つけてみませんか？
株式会社DI・SANWA CORPORATION 代表取締役の小板橋 博幸です。
私たちは、人生に欠かせない「住」を通して、お客様の夢を叶える仕事をしています。
そして、お客様に心から喜んでいただくために、社員一人一人がワクワクしながら働ける環境づくりにも全力で取り組んでいます。
例えば、丁寧な教育体制や優しい人間関係に加え、他では見られないユニークなイベントも開催しています。（後述していますので、ぜひスクロールして、社員たちの楽しそうな様子ものぞいてみてください！）
そうした取り組みを通して、社員同士が「ONE TEAM」で支え合う温かい風土が育まれているのもウチの強みです。
もし、あなたが建築業界を未経験でも、まだやりたいことが明確に決まっていなくても、もちろん普通科出身でも大歓迎です！
「いい人間関係の中で、ワクワクしながら働いていきたい」そんな想いがあるなら、DI・SANWAできっと活躍できます。
見学も大歓迎です。ぜひDI・SANWAの雰囲気を見に来てくださいね！
強く連携する「DIグループ」
私たちDI・SANWA CORPORATIONは、大一不動産とはじめとする総合不動産・建設業の企業体「DIグループ」の一員です。
DIグループは地域の暮らしに欠かせない事業を50年以上にわたって展開してきました。そんなDIグループの各社と強く連携することで、一般住宅から大型建設まで幅広い建設事業を担っております。
今後も社員一丸となって、さらなる地域社会の繁栄に貢献してまいります。
DIグループは、建築・不動産・保険まで、 人々の暮らしに関わる事業を
トータルで手掛けている会社です。
中でもDI・SANWAの【施工管理】は「住」を中心に、
建物が完成するまで現場全体を支える仕事。
私たちの暮らしに無くてはならない、大切な役割を担っています。
お客様の大切な住まいや建物を、完成まで一貫して任せていただくからこそ、
一人ではなく、チームで支え合うことが欠かせません。
だから私たちは、社員みんなが“ONE TEAM”で支え合う、
温かい職場づくりを大切にしています。
DIグループは、建築・不動産・保険まで、 人々の暮らしに関わる事業をトータルで手掛けている会社です。
中でもDI・SANWAの【施工管理】は「住」を中心に、 建物が完成するまで現場全体を支える仕事。 私たちの暮らしに無くてはならない、大切な役割を担っています。
お客様の大切な住まいや建物を、完成まで一貫して任せていただくからこそ、一人ではなく、チームで支え合うことが欠かせません。
だから私たちは、社員みんなが“ONE TEAM”で支え合う、温かい職場づくりを大切にしています。
01
【人がいいから続けられる】ONE TEAMで支え合う職場
【人がいいから続けられる】ONE TEAMで支え合う職場
「本当にみんな優しいんです！」
動画で施工管理の川俣が話しているように、DI・SANWAは優しい人間関係が1番の魅力です。
「入社前は不安もありましたが、先輩たちが優しく教えてくれて、フォローも手厚いので徐々に不安が消えていきました。」
この言葉の通り、“聞きやすい”、“すぐに教えてもらえる”環境が当たり前にあります。
困ったときにすぐに聞けることは、安全で正確な仕事をする上で、実はとても大事なことなんです。
だからこそDI・SANWAでは、会社全体として助け合って仕事を進める働き方が定着しています。
会社に根付く“ONE TEAM”の精神
実は、社長が学生時代にラグビーをしていたこともあり、社内には“ONE TEAM”の考え方が自然と広がっています。
設計、施工管理、事務など、それぞれの職種の強みを活かしながら連携することで、より良い建物をみんなで作り上げるという考え方が浸透しています。
また、社長自身も現場に足を運んで、社員の様子を見守るなど、距離の近さもウチならではです。
「人がいいから、この会社で続けている」そんな声が自然と出てくる職場なんです。
もし、「人間関係って大丈夫かな？」そんな不安をお持ちなら、ぜひ一度ウチを見学に来てみてください！
いい人間関係の中で長く働きたい方にはぴったりの職場です！
02
【カタチに残る仕事】街づくりを支える施工管理
【カタチに残る仕事】街づくりを支える施工管理
DI・SANWAは、お店や公共施設、一般住宅など、町で見かける様々な建物を手掛けています。
たとえば、
・国際医療福祉大学
・国際医療福祉大学那須医療センター
・那須中央病院
・金丸こども園
・西那須野キッズハウス
・那須ミッドシティホテル
・那須マロニエホテル
・那須野が原ハーモニーホール
など、このほかにも多くの施設や住宅を施工してきました。
実は、施工管理の仕事は、ただ現場を管理するだけではありません。
図面をもとに工程を組み、大工さんたちと連携しながら、安全と品質を管理し、建物が完成するための全てを動かす大切な役割を担います。
建築を通して、私たちの住む“街をつくる”、かっこいい仕事なんです！
仕事への誇り
「友達に、“これウチでつくったんだよ！”って言えます（笑）」と動画で川俣も話していたように、施工管理の仕事は、住んでいる街に自分が手掛けたものがカタチとして残る仕事です。
この誇りこそが、施工管理の仕事の大きなやりがいの一つ。
自分の仕事が、誰かの暮らしを支え、街の風景として残り続ける。
そんな実感を持てる仕事は、そう多くありません。
あなたも“自分の仕事に誇りを持てる”、そんな働き方を、DI・SANWAで始めませんか？
03
【ありがとうが直接届く】お客様との距離が近い施工管理です
【ありがとうが直接届く】お客様との距離が近い施工管理です
「お客様から直接“ありがとう”と言われた時が1番嬉しいです！」と、動画で川俣が笑顔で話していました。
実は大手企業の施工管理と違い、DI・SANWAの施工管理は、お客様との距離が近いのも大きな特徴です。
決められた部分だけを請け負って施工するのではなく、着工から完成までお客様と一緒に建物を作り上げていくので、完成した時の喜びや達成感が大きく、何より、お客様から直接「ありがとう」と言っていただけるのがウチの施工管理の特権です。
また、DI・SANWAには「施工管理の〇〇さんへ」と、お客様からお礼の手紙が年に何度も届きます。
これは他の仕事では味わえない、本当に心から嬉しい瞬間です。
（動画で社長も話していましたが、この手紙は受け取った施工管理スタッフの大切なお守りになっています！）
人々の暮らしに関わる大切な建物を、1軒1軒心を込めて施工する。
そして直接「ありがとう」をいただける。
DI・SANWAの施工管理は、自然と心が温かくなる、やりがいのある仕事です。
「誰かの役に立ちたい」「やりがいを感じながら働きたい」そう思う方こそ、きっと毎日楽しく働けるはずです！
04
【ゼロからで大丈夫！】仕事を覚える「面白さ」がある
【ゼロからで大丈夫！】仕事を覚える「面白さ」がある
「自分にも建築の仕事ってできるのかな？」
未経験の方や、特に普通科の生徒さんはそんな不安を感じるかもしれません。
でもDI・SANWAなら大丈夫。むしろ未経験からのスタートを歓迎している職場です！
動画で「新しいことを知れるのが楽しいです！」と話している印南は、普通科出身の女性施工管理スタッフです。
「建物ができていく過程が見れたり、大工さんとやりとりできたり、お客様に喜んでもらえたりするのが嬉しいんです。」と、施工管理ならではの面白さが、この仕事を続けている理由だと話しています。
また印南は「もともとインテリアが好きで、憧れがあってこの仕事を選びました。
始めるきっかけはそんな“好き”で大丈夫！むしろ何も知識がないのは覚えていけるのでメリットですよ！」とも話しています。
この言葉の通り、DI・SANWAは知識や経験よりも、まずは「好き」「なんか面白そう」そんな気持ちを大切にしています。
なぜなら、その気持ちが「もっと知りたい」「やってみたい」という意欲に繋がり、ワクワクした気持ちで働ける、やりがいのある仕事になっていくと考えているからです。
高校生の皆さんは、まだ自分に何が向いているのか分からなくても大丈夫です。
DI・SANWAは「なんか面白そう」そんな気持ちからスタートして、働きながら“好き”や“得意”を伸ばしていける職場です。
05
【DI・SANWAだからできる】建築の全てに関われるから、覚えるほど面白い！
【DI・SANWAだからできる】建築の全てに関われるから、覚えるほど面白い！
DI・SANWAの施工管理は、建物づくりの“最初から最後まで”全部に関われる仕事です。
大手企業の工事の一部を請け負う働き方の会社もありますが、DI・SANWAは決められた一部ではなく、図面を見て考えるところから完成まで、全ての工程に関わります。
だから、建物づくりの流れをまるごと理解できるようになり、やればやるほど成長できて、覚えるほど面白い仕事なんです！
実際に20年以上働いている井上も「広く経験が積めて、建物全体を知っているのは自分の強みです。」と話しています。
また、「全部覚えるのは時間が掛かりますが、続けるほどに楽しみが見えてきます。
関われる範囲が広い分、活躍の幅も広がりますよ。」と、この仕事の魅力も語っています。
部分だけではなく、建築全体に関われるからこそ、成長が早くて、やりがいも大きいのがウチで働く強みです。
もちろん、優しい先輩たちがしっかりサポートしますから、安心して覚えていけます。
“いろんなことができる自分”になれる仕事で、あなたの可能性を広げてみませんか？
06
【イベントも全力！】みんなで楽しむ会社です
【イベントも全力！】みんなで楽しむ会社です
対談インタビュー動画で、「普段からすごく話しやすくて、仕事もしやすいよね！」
「困ったらすぐに聞きます(笑)」と社員たちが談笑していたように、部署や年齢を超えて、気さくにコミュニケーションを取れるのもDI・SANWAの魅力です。
そんな環境をつくっている理由の一つが“楽しいイベント”の存在。
仕事だけではなく、みんなで楽しむ時間も大切にしているんです。
例えば、2025年にグループ20周年を迎えた際には「DIグループ20周年祝賀パーティー」を開催！
社員とそのご家族を招き、本マグロの解体ショーや豪華賞品が当たる大抽選会、シャンパンファイトならぬ“炭酸ファイト”(社長にも容赦なしの大盛り上がりでした！笑)など、社員みんなで楽しい時間を共有しました。
他にも、お客様感謝祭「DI祭り」では、お笑い芸人によるステージや多彩な体験型ブースを社員全員で企画・運営。社内レクリエーションの「DIレク」では、ソフトバレーやバトミントンなどのスポーツを楽しみます（どちらも就業時間内に！）。
こうしたイベントも大事な仕事時間。「楽しむときは思い切り楽しむ」という文化で、社員同士のつながりが自然と生まれ、日々の仕事のしやすさにも繋がっています。
人間関係や社内の雰囲気も、働きやすさの大切な要素の一つです。
いい雰囲気の中で働いていきたい方にこそ、DI・SANWAはおすすめです！
07
【AIやDXも積極導入】新しい技術で進化中！
【AIやDXも積極導入】新しい技術で進化中！
建築業界では珍しいかもしれませんが、DI・SANWAでは、AIやDX（デジタル技術）を積極的に取り入れ、より働きやすい環境づくりを進めています。
例えばAIを活用することで、プレゼン資料の作成や議事録の作成など時間のかかっていた業務が一気に効率化しました。
「とても便利です。新しい技術を早くから導入する社風なので、どんどん効率化が進んでいます。やりがいにもなりますね！」と施工管理の社員からも好評です。
また、ドローンもいち早く導入し、現場の効率化や安全性の向上を実現しています。
作業時間が短縮されることで、1人1人が余裕を持って仕事に向き合えるようになり、その結果、仕事の質や社員の充実度の向上に繋がっていると考えています。
建築は、体力だけに頼る仕事ではありません。
新しい技術を活用しながら、これからの時代に合った働き方で、一歩先のスキルを身につけていきませんか？
08
【みんながあなたを待っている】どんどんよくなるDI・SANWA
【みんながあなたを待っている】どんどんよくなるDI・SANWA
「後輩がほしいです！」動画の中で出てきたこの言葉の通り、先輩たちはあなたの入社を心から楽しみにしています。
歳が近い20代の社員は「丁寧に教えたいし、一緒に頑張っていきたい」と、ベテランの社員は「自分は親世代だからこそ、気持ちを汲める部分もあると思います。伝え方も工夫していきたいです！」と話しています。
DI・SANWAには立場や年齢に関係なく、社員みんなが新しい仲間を迎えることに前向きで、
しっかりと支えていきたいという雰囲気があります。
また近年では、女性社員が増えたことをきっかけに、休憩室を改装しました。
事務所にはラジオが流れ、のびのびとした話しやすい雰囲気ができています。
こうした環境づくりにも力を入れ、社員全員が心地よく働ける会社を目指しています！
これから社会人になる皆さんにとって、「どんな人と働くか」「どんな雰囲気か」は、とても気になるポイントだと思います。
だからこそ、ぜひ職場見学に来てみてください。
「ここなら安心できそう」と感じてもらえるはずです！
09
【まだ決まってなくて大丈夫】一緒にあなたの可能性を広げましょう！
【まだ決まってなくて大丈夫】一緒にあなたの可能性を広げましょう！
「自分にどんな仕事が向いているか分からない」「やりたいことがまだ決まっていない」
そんな不安を感じている方も、多いのではないでしょうか？
でも、DI・SANWAなら大丈夫です。
最初は難しく考えすぎず、働きながらあなたの可能性や得意なことを見つけていきませんか？
DI・SANWAを含めたDIグループは、住環境のトータルカスタマイズカンパニーです。
施工管理だけではなく、不動産や保険、事務など、グループ内に様々な仕事があり、助け合ってより良い建物づくりを行っています。
それぞれの仕事を知っていく中で、「自分はこの仕事の方が合っているかも」と感じたときに、新しい道に挑戦できるのもウチの強みです。
建物づくりを通して、人と関わる楽しさ、完成したときの達成感、“ありがとう”をもらえる嬉しさなど、本当に様々な経験を積むことができます。
今はまだ、一つに決めなくても大丈夫。
ぜひ一緒に、あなたの可能性を広げていきましょう！
DI・SANWAの施工管理は、建物づくりの着工から完成までを担当する大切なお仕事です。
図面を見ながら計画を立てたり、大工さんたちとやりとりしたり、品質やスケジュールを確認したり、現場全体を支える役割があります。
部分ではなく建築全体を学べるため、覚えていくほど、この仕事の面白さを感じられるはずです。
もちろん最初は分からなくても大丈夫。
先輩たちが丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心してスタートできます。
建物が完成した時の達成感や、お客様から直接「ありがとう」と言っていただけるやりがいは大きな魅力です。
ものづくりが好きな方、人の役に立つ仕事をしたい方、何より、素直で元気いっぱいな方にはぴったりのお仕事です。
| 7:30 | 出勤 |
| どういった場所でどんな作業があるか、どこで写真を撮るかなどを確認します。 | |
| 8:00 | 朝礼 |
|
その日の現場における危険箇所や、全員に周知するべきことを確認。 その後、初めて現場に入る業者の方々に、現在の状況や注意点、現場独自のルールを説明し、新規入場者教育を行います。 できるだけ分かりやすく説明すること、図面も交えて具体的な説明をすることを心がけています。 |
|
| 8:30 | 巡回 |
|
助監督として、現場の巡回を行います。 場所ごとに状況を確認しながら、各業者の作業工程を写真に記録。同時に「墨出し」も行います。 ※「墨出し」とは、設計図の情報を、墨やチョークで現場の柱や壁に反映させていく作業のこと |
|
| 12:00 | 休憩 |
| コンビニや近くの飲食店を利用することが多いです。業者の方たちと話しながら食べています。 | |
| 13:00 | 職長会議 |
| 各業者の職長が集まり、現場状況の刷り合わせや、翌日の作業内容の共有をします。 | |
| 13:30 | 巡回 |
| 巡回の続きを行います。 | |
| 17:00 | 戸締め |
| 皆さんが出たことを確認し、最後に戸締め。大きな現場では手分けして行います。 | |
| 18:00 | 事務作業 |
| その日に各業者から書いてもらったKY表のチェック、翌日のKY表の作成、図面作成、材料の拾い出しと発注、写真の整理、翌日の作業確認、先々の業者の手配などを行います。 | |
| 18:30 | 退勤 |
会社や現場について覚えていきます。
先輩の補助業務をしながら、図面の読み方や建設用語の基礎を習得していきます。まずは安全が第一です！
施工写真の撮影を習得します。
合わせて測量や資材搬入にも立ち会い、現場に慣れていきます。
簡単な書類の作成補助を行い、協力業者との打ち合わせにも参加していきます。
コミュニケーションに慣れていきましょう！
簡単な工程管理の補助や安全パトロール同行をしていきます。
夏場は現場の熱中症対策も大切な仕事です。
出来高管理について学び、各種届け出書類の作成補助も行います。
夏季休暇の前後の工程調整や近隣への配慮も重要です。
簡単な施工計画書を作成してもらいます。
検査立ち会いの見学や資材発注の補助も行います。
工程会議に参加していきます。
簡単な段取り作業もお願いしていきます。
検査前準備や、簡単な数量計算などを行います。
CADの基本操作も学びます。
年末の安全総点検や次年度計画の資料作成の補助を行い、進捗管理能力を身につけていきます。
自主検査の実施や施工図のチェックを行い、年度末に向けて計画的な作業進行を学んでいきます。
竣工検査や引渡しの準備を行い、検査と引渡しへの理解を深めます。
竣工・引渡し業務をしてもらいます。
1年間の成長を振り返り、次年度の目標を決めていきましょう！
1年目【基礎を学ぶ】まずは現場に慣れることから
- 先輩のサポート業務からスタート
- 現場の基本ルールを習得
- 図面の読み方や建設用語など、施工管理に必要な基礎知識を学ぶ
この時期に身につくこと
- 測量機器の基本操作
- 安全管理の基本ルール
- 報告・連絡・相談の徹底
- 建設現場の全体像の理解
2年目【実務スキルを磨く】 少しずつ責任ある仕事を任されます
- 簡易な測量を一人で実施
- 協力業者との打合せに参加
- 小規模工事を担当し、施工管理の流れを体験
この時期に身につくこと
- 品質管理・出来形管理の方法
- 工程管理の基本
- コンクリート工事・土工事の基礎知識
- 関係法令の理解
3年目【独り立ち】小規模工事を任せられるようになります
- 施工計画の作成から工程・品質・安全管理まで一貫して実施
- 協力業者の手配や調整も担当
- 後輩の指導も開始し、リーダーシップを発揮
この時期に身につくこと
- 施工管理全般の実務能力
- 原価管理の基礎
- 交渉力・調整力
- 目標：2級施工管理技士資格の取得
4年目【さらなる成長】より大きなプロジェクトを担当
- 中規模工事や複数工区の管理を担当
- 発注者との定例会議をリード
- 新技術・新工法の提案にも挑戦
この時期に身につくこと
- 高度な施工管理技術
- 契約・法務の知識
- 1級施工管理技士受験資格の準備
5年目以降【プロフェッショナルへ】現場のリーダーとして活躍
- 大規模工事の副所長クラスとして現場全体を統括
- 官公庁との折衝や重要協議事項の対応
- 若手現場監督の育成・評価を担当
- 会社の顔としても活躍 ！
この時期に身につくこと
- 総合的な現場マネジメント力
- 高度な技術力と判断力
- リスク管理能力
- 目標：1級施工管理技士資格の取得
「地域未来牽引企業」に選ばれました！
地域への貢献が評価され、経済産業省より「地域未来牽引企業」、さらに当社の代表・小板橋は栃木県経済同友会から「最優秀経営者賞」に選ばれました。
上記２つは、当社から申請したわけではなく、第三者からの推薦により、選出されました(ある日、「このようなものに選ばれたのですが、今回受けますか？」というお電話があり、びっくりしたことを今でも覚えています笑)
DIグループの一つ一つの取り組みが、たくさんのお客様に喜んでいただけた結果であり、
何より、社員みんなで協力してきた証だと大変嬉しく感じています。
これからも、地域の皆様から選ばれ続ける会社でいられるように、一つ一つの出会いを大切に真摯に取り組んでまいります。
挨拶ができない方は合いません
私たちは社員みんなで支え合って、お客様により良い建物を提供することを大切にしています。
そのため、お客様や職人さん、仲間である社員に挨拶ができない人はこの仕事には合いません。
ですが、おしゃべり上手である必要も、最初から難しい現場指示が出せる必要もありません。
先輩たちが優しくサポートしますから、少しずつ覚えてコミュニケーションを取れるようになっていきますので安心してください！
DIグループは、“不動産”と“建築”の二刀流で、栃木県の街づくりを牽引してきました。
そんな独自性を基盤に、DI・SANWAは人々の暮らしに欠かせない住まいや建物を数多く手掛けています。
施工実績は公官庁・民間を問わず幅広く、地域に根差した存在として、安定したご依頼をいただいています。
さらに“建てる”だけではなく、不動産事業もグループで一貫して担うことで、
部署を越えてフォローする体制ができており、景気の波に強いのも特徴です。
建物はこれから先も必要とされ続けます。
だからこそ、将来にわたって安定して働ける環境があります。
| 勤務地 | 栃木県那須塩原市東三島2-83-1 |
| 応募資格 | 普通自動車免許(AT可) ※早生まれの方は考慮いたします。 ・既卒応募可（卒業後概ね5年以内） ・高校中退者応募不可 |
| 給与 | 【基本給】170,000円 【手当】 職務手当：10,000円 固定残業代：30,000円 （残業の有無に関わらず支給し、月20時間を超えた場合は追加で支給） 通勤手当：実費支給（月額上限20,000円まで） 【月収例】210,000円（基本給＋職務手当＋固定残業代） |
| 賞与 | なし（新卒者の前年度実績） ※一般労働者の前年度実績は年2回（1.50ヶ月分）あり |
| 昇給 | あり |
| 勤務時間 | 8時00分〜17時00分 ※変形労働時間制（1年単位）、休憩80分 |
| 時間外(残業) | 月平均25時間 |
| 休日 | 週休二日制（第1、2、4土曜日休み、日・祝日） 、夏期休暇、年末年始休暇 年間休日数 110日 |
| 職種 | 建設現場の施工管理者(補助) |
| 仕事内容 | ◎公共・民間（医療施設、商業施設、戸建て住宅）の大小問わない様々な建設 工事の安全、工程、品質、予算の管理など一つのプロジェクトのマネジメン トをする仕事です。 ＊入社３年間は、先輩社員の補助業務となります。 ＊しっかり経験を積み上げ、現場監督デビューとなります。 ※個人差はあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり（3ヵ月）。期間中は固定残業代の支給がなく通常の残業代支給となるため、労働条件が異なります。 |
| 転勤 | なし |
| 定年制 | あり（一律60歳） |
| 退職金制度 | あり（勤続5年以上） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
職場見学・応募をご希望の方は
学校経由でお申し込みください。
ご応募お待ちしております！